Capítulo Cento e Cinco: Será que a Comissão Econômica possui pilhas de pedras descartadas?

A reflexão de Feng Xiaocheng continha, de fato, certa sinceridade. Seu estratagema na Mina de Água Fria foi realmente arriscado. Assim como Luo Xiangfei dissera, se Pan Caishan fosse uma pessoa de espírito mesquinho, poderia ter guardado ressentimento contra Feng Xiaocheng, recusando-se a aceitar sua ajuda por orgulho e, assim, colocando o Departamento de Metalurgia numa posição difícil.

No entanto, Feng Xiaocheng agira por necessidade. Se tivesse recorrido ao método tradicional, propondo sua ideia diretamente a Pan Caishan em uma negociação, este não cederia em nada. Provavelmente ligaria diretamente para a mesa de Luo Xiangfei, questionando se o Departamento de Metalurgia realmente se importava com os mais de mil jovens desempregados da Mina de Água Fria.

A realocação de jovens desempregados era uma questão que cabia aos órgãos superiores. Agora, havia uma boa solução, que sequer exigia custos adicionais, mas o órgão superior relutava em compartilhá-la, exigindo que a Mina de Água Fria aceitasse certas condições. Caso esse comportamento viesse à tona, ninguém culparia Pan Caishan; todos criticariam o Departamento de Metalurgia por falta de humanidade.

Por isso, Feng Xiaocheng precisou se valer do apoio de Ning Mo e dos demais para pressionar Pan Caishan, encurralando-o, para então surgir como salvador e propor a negociação. Nessas circunstâncias, Pan Caishan não teria mais margem para jogos de estratégia, sendo obrigado a se posicionar diante dos jovens e de seus pais.

Naturalmente, antes de agir, Feng Xiaocheng avaliara cuidadosamente, levando em conta o caráter de Pan Caishan. O resultado mostrou que seu julgamento fora correto.

Ao ouvir a autocrítica de Feng Xiaocheng, Luo Xiangfei acenou com a mão e disse:
— Não precisa se culpar. No geral, sua condução foi adequada, com a dose certa de ousadia. Quando o Diretor Chang ligou para informar a direção do departamento, alguns líderes acharam que você foi imprudente. Eu o defendi, dizendo que você é ponderado e que, se agiu assim, foi após muita reflexão.
Em tempos excepcionais, é preciso tomar medidas excepcionais; às vezes, para cumprir uma tarefa impossível, é necessário correr riscos. Quando o designei para este grupo de trabalho, também assumi um risco, pois quis aproveitar seu estilo inovador para resolver este impasse. Agora vejo que meu risco foi recompensado.

— Agradeço a confiança, diretor Luo — respondeu Feng Xiaocheng prontamente.

Luo Xiangfei continuou:
— Você ainda é muito jovem. A juventude pode ser uma fraqueza, mas também é um trunfo. Se eu ou o diretor Chang tivéssemos feito o que você fez, não seria apropriado. Mas vindo de você, tudo é mais fácil de explicar.

— Pois é, vocês podem dizer que sou inexperiente, um jovem impulsivo — comentou Feng Xiaocheng, sorrindo.

Luo Xiangfei também sorriu:
— Não chega a tanto. Se lhe confiamos a tarefa, não é para usar você como bode expiatório; caso contrário, para que serviriam os líderes? Fique tranquilo, o diretor Chang é responsável; se algo saísse errado, ela certamente o protegeria.

— Disso eu não tenho dúvidas — afirmou Feng Xiaocheng.

Encerrado o tema da Mina de Água Fria, Luo Xiangfei voltou-se para Feng Xiaocheng, sorrindo:
— Xiaofeng, ainda não me contou como teve a ideia da fábrica de pedras ornamentais. Por que ninguém, nem mesmo o diretor Pan, pensou nisso?

— Talvez por eu ser um observador externo — respondeu Feng Xiaocheng. — Quando estive na Alemanha, vi que a fachada da casa do meu tio era decorada com granito. Achei curioso e fui me informar. Ao visitar a Mina de Água Fria, vi pilhas de granito ao lado da lavra e logo me ocorreu essa possibilidade.

— Um olhar de fora realmente enxerga melhor — comentou Luo Xiangfei. — Então, quero perguntar: em relação ao nosso Departamento de Metalurgia, você se considera de dentro ou um observador externo?

— Hã... — Feng Xiaocheng ficou confuso, coçando a cabeça. — Diretor Luo, o que exatamente o senhor quer dizer com isso?

Luo Xiangfei riu, então explicou:
— Foi uma armadilha minha, não devia ter feito isso. Vou falar abertamente: os líderes da Comissão Econômica também ouviram falar do caso da fábrica de pedras da Mina de Água Fria. Eles elogiaram muito sua ideia e me fizeram uma pergunta...

— Que pergunta? — indagou Feng Xiaocheng.

— Perguntaram: será que o camarada Xiaofeng poderia nos dizer se há algum monte de pedras descartadas na nossa Comissão que possa ser aproveitado?

— O que isso quer dizer? — Feng Xiaocheng realmente não entendeu.

— É simples — explicou Luo Xiangfei. — Você resolveu o problema de mais de mil jovens desempregados da Mina de Água Fria. Nós, na Comissão Econômica, também temos mais de duzentos jovens desempregados, um grande aborrecimento para a liderança. Eles querem saber se você teria outra ideia para empregar os filhos dos nossos próprios funcionários.

Feng Xiaocheng ficou estupefato. Que história era aquela? Ele só sugerira a ideia para destravar o impasse do teste industrial dos caminhões basculantes, e agora era considerado especialista em realocação de jovens desempregados. A Comissão Econômica era o órgão de maior prestígio do sistema econômico nacional, com líderes e especialistas de destaque em todos os departamentos. Se eles não conseguiam resolver o problema, o que ele poderia fazer?

— Diretor Luo, o senhor está brincando comigo? — perguntou cautelosamente. — Um órgão tão poderoso não consegue empregar nem os próprios filhos de funcionários?

Luo Xiangfei suspirou:
— Por fora, a Comissão Econômica parece gloriosa, mas nem tanto. Cada departamento tem empresas subordinadas onde poderia realocar alguns, mas a maioria fica fora da cidade, não podemos mandar todos os filhos de funcionários para longe. As empresas da capital não respondem só à Comissão; há muitos ministérios na cidade, todos com jovens para empregar. Também precisamos zelar pela nossa imagem, não podemos exagerar.

Nos últimos anos, muitos jovens intelectuais que tinham sido enviados ao interior voltaram para a capital, e já conseguimos realocar alguns, inclusive criando postos internos. Mas os mais jovens ainda aguardam na fila; o problema é nacional e muito difícil de resolver.

— Entendi — assentiu Feng Xiaocheng.

Quando Luo Xiangfei transferiu Feng Xiaocheng de Nanjiang para a capital, prometeu-lhe um cargo, mas vinculado a uma empresa nos arredores distantes da cidade. O registro funcional ficava lá, mas ele trabalhava no Departamento de Metalurgia. Os filhos dos funcionários da Comissão não podiam ser realocados assim; precisavam de um local de trabalho e não tinham uma habilidade específica como Feng Xiaocheng. As empresas da cidade e dos arredores eram poucas, incapazes de absorver tanta gente. Ter poder e influência era apenas uma ilusão local; em Pequim, órgãos poderosos como a Comissão Econômica eram numerosos.

Para empregar os filhos dos funcionários, a Comissão criou alguns cargos: no refeitório do Departamento de Metalurgia, nas equipes de transporte, na manutenção, havia muitos temporários filhos de funcionários. Mas tais vagas não podiam se multiplicar infinitamente, e, assim, muitos jovens continuavam em casa, sem ocupação.

A história de Feng Xiaocheng, que resolvera o emprego de mais de mil jovens na Mina de Água Fria com uma única ideia, virou uma lenda interna, um curioso boato. Logo alguém questionou: se esse talento era tão brilhante, por que só ajudava os outros e não propunha nada para a própria Comissão? Por que não encontrar também um monte de pedras descartadas e montar outra fábrica? Essa conversa chegou aos ouvidos da liderança, que então dirigiu tal pergunta a Luo Xiangfei. Claro que, nesse questionamento, havia mais tom de brincadeira do que esperança real.

— Diretor Luo, quanto a Comissão está levando isso a sério? — perguntou Feng Xiaocheng.

— Muito a sério — respondeu Luo Xiangfei. — Entre esses jovens desempregados, alguns são filhos de líderes de alto escalão. Em teoria, com seu poder e contatos, não seria difícil arranjar emprego para os próprios filhos, mas, enquanto os filhos dos demais funcionários seguem sem solução, se os líderes se preocuparem apenas com os seus, não pega bem. Isso acontece também no nosso departamento: o filho mais novo do diretor Ma está desempregado, e isso tem gerado conflitos na família.

— Agora entendi — disse Feng Xiaocheng.

No fundo, todos têm interesses pessoais. Se os jovens desempregados fossem apenas filhos de trabalhadores comuns, os líderes não se empenhariam tanto, mesmo que dissessem o contrário. Para resolver o problema, é preciso mobilizar contatos; e tudo muda se o próprio filho do líder está envolvido. Se não estiver, é fácil recusar pedidos; mas se estiver, recusar pode causar problemas pessoais, não apenas profissionais.

Todos sabem: desgostar alguém em assuntos profissionais é tolerável, mas criar inimizade pessoal é bem mais problemático.

— E então, você já tem uma ideia? — Luo Xiangfei perguntou, curioso diante da resposta de Feng Xiaocheng. Para ser sincero, quando abordou o tema, não tinha grandes expectativas. Sempre achou que a solução para a Mina de Água Fria fora um golpe de sorte, difícil de replicar. Só porque Feng Xiaocheng teve uma ideia lá, não significava que conseguiria outra para a capital.

Mas, agora, vendo a expressão de Feng Xiaocheng, parecia que ele tinha algo em mente. Será que esse jovem teria novamente um trunfo inesperado?